您的企業(yè)人事管理存在以下問題？
運營效率低下：員工入職離職手續(xù)繁瑣，轉(zhuǎn)正晉升調(diào)轉(zhuǎn)審批流程復(fù)雜緩慢，影響企業(yè)運轉(zhuǎn)效率
人員信息管理復(fù)雜：企業(yè)信息化程度低，難以實現(xiàn)人員管理流程化和標準化
統(tǒng)計分析困難：手工對人員信息進行整理統(tǒng)計費時費力，準確度低
同鑫人事系統(tǒng)應(yīng)用優(yōu)勢
同鑫人力資源管理系統(tǒng)可以實現(xiàn)員工全任職周期的記錄管理，將員工的基礎(chǔ)信息、員工類型狀態(tài)、員工勞動合同，以及員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、職位升降、離職等業(yè)務(wù)落實到信息平臺中，通過信息化減輕HR日常事務(wù)工作，提升企業(yè)整體人事運作效率。
● 提高人力資源運營效率，為員工提供從入職到離職全面管理；
● 提供對員工趨勢的了解，以提高績效、避免人員流失并快速適應(yīng)組織變革；
● 提供員工360度履歷查詢，實現(xiàn)員工檔案信息的智能化采集、存儲、分類；
● 提供智能化人力統(tǒng)計報表與分析，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供客觀及時的數(shù)據(jù)支持。
【員工信息管理】
360°員工履歷 根據(jù)收錄的信息自動生成員工簡歷，全面覆蓋員工個人信息、合同信息、薪酬福利信息、考勤班表信息、績效考核信息、培訓(xùn)經(jīng)歷等各類信息 |
智能預(yù)警 合同證件到期、試用期、社保、生日、考勤異常預(yù)警，體現(xiàn)員工關(guān)懷，有效規(guī)避風險 |
兼職管理 完整記錄人員兼職信息，支持多任職體系下的數(shù)對人頭、發(fā)對工資 |
【員工全職業(yè)生命周期】
入職 建立員工檔案、處理薪資 參加設(shè)備、簽訂勞動合同 | 轉(zhuǎn)正 自動生成每月待轉(zhuǎn)正人員清單 在線發(fā)起轉(zhuǎn)正流程審批 提前轉(zhuǎn)正、正常轉(zhuǎn)正、延期轉(zhuǎn)正、試 用不合格等狀態(tài)即時更新到人事檔案 | 調(diào)職 記錄追溯員工職位變動、跨部門、跨公司調(diào)動、晉升、降職、屬性變動等全過程 | 離職 離職流程發(fā)起，離職面談、離職證明、黑名單管理，合同解除、薪資結(jié)算、退保等 | 退休/返聘 退休管理 延聘管理 返聘管理 |
【人事管理系統(tǒng)功能應(yīng)用】
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人事管理：人事系統(tǒng)可對員工職業(yè)生命周期管理，包攬員工從入職到離職的繁瑣人事事務(wù)型工作和異動信息全記錄。
員工信息：人事系統(tǒng)可自動讀取二代身份證信息，生成360°員工簡歷，提供個人異動、教育、工作、保險、培訓(xùn)、假勤、獎懲、績效信息全方位查詢。
智能預(yù)警：員工合同、證件、試用、社保、生日到期、考勤異常預(yù)警，二次入職/黑名單實時預(yù)警，體現(xiàn)員工關(guān)懷，有效規(guī)避風險。
信息化管理：人事系統(tǒng)支持員工合同、證件、原始檔案等附件上傳并分類匯總，可以將勞動合同、培訓(xùn)合同、保密合同、競業(yè)禁止協(xié)議等相應(yīng)的合同模板上傳到系統(tǒng)，建立合同模板庫，并支持自動套打合同模板。
人事報表：人事系統(tǒng)可以提供多維度、多角度的人事分析報表，并支持自定義個性化報表，為人事管理提供決策支撐。
【同鑫科技資質(zhì)榮譽】
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