近日，廣州市人力資源和社會保障局、廣州市總工會、廣州市企業(yè)聯(lián)合會/企業(yè)家協(xié)會、廣州市工商業(yè)聯(lián)合會公布了2022年度廣州市勞動關系和諧企業(yè)名單，同鑫公司應邀參加了2022年度海珠區(qū)“廣州市勞動關系和諧單位“頒證儀式，并榮獲”廣州市勞動關系和諧企業(yè)”稱號。

（今年，“勞動關系和諧企業(yè)的評選”全面升級，修訂完善后的《廣州市創(chuàng)建勞動關系和諧單位評審管理辦法》，對原有等級的評定標準進行了調整優(yōu)化，新辦法提出立足“四共”，即企業(yè)和職工協(xié)商共謀、機制共建、效益共創(chuàng)、利益共享，構筑勞動關系雙方利益共同體、事業(yè)共同體、命運共同體，引導勞資雙方共同發(fā)展。）

同鑫此次獲獎體現(xiàn)了評審機構對公司在構建和發(fā)展和諧勞動關系等方面工作的充分肯定，彰顯了公司在維護勞動者權益、推動企業(yè)治理體系和文化建設方面的卓越成果。

同鑫作為國內專業(yè)的人力資源管理數(shù)智化綜合服務商，團隊中大部分都是高新技術人才，研發(fā)和實施等技術人員占比90%，所以公司一直十分尊重員工的勞動價值和個人權益，始終以員工為中心，為員工提供良好的工作環(huán)境和福利待遇，關注員工的職業(yè)發(fā)展，提供全面學習培訓，公司還積極推動企業(yè)文化建設，組織各類文體活動，煥發(fā)員工精神面貌，促進企業(yè)和諧發(fā)展。

同鑫除了努力構建自身和諧穩(wěn)定的新時代勞動關系外，還堅持與上下游合作伙伴共謀和諧發(fā)展，借助同鑫數(shù)字化HR系統(tǒng)產品做好員工“選育用留”全生命周期管理，賦能員工成長，提升員工管理體驗和認同感，促進企業(yè)持續(xù)、快速、和諧、健康發(fā)展！