客戶(hù)簡(jiǎn)介：

西典新能源電氣(WDI), 是一家在中國(guó)蘇州的股份有限公司。西典公司以設(shè)計(jì)和制造為主，為國(guó)內(nèi)外客 戶(hù)提供電力產(chǎn)品-疊層母線(xiàn)排，以及系統(tǒng)的技術(shù)解決方案。我們服務(wù)的客戶(hù)來(lái)自新能源領(lǐng)域(太陽(yáng)能，風(fēng) 能)，交通領(lǐng)域，電力系統(tǒng)領(lǐng)域以及其他工業(yè)等領(lǐng)域。公司擁有包括電力電子、機(jī)械和制造工藝領(lǐng)域等 經(jīng)驗(yàn)豐富的專(zhuān)業(yè)技術(shù)團(tuán)隊(duì)，可以根據(jù)客戶(hù)的要求進(jìn)行產(chǎn)品的研發(fā)，優(yōu)化設(shè)計(jì)，通過(guò)高質(zhì)量的產(chǎn)品和高附加值的技術(shù)服務(wù)，已經(jīng)成為客戶(hù)全球供應(yīng)鏈的關(guān)鍵一環(huán)。

項(xiàng)目背景 ：

信息化現(xiàn)狀：企業(yè)有信息化基礎(chǔ)，有釘釘考勤、自主研發(fā)計(jì)件系統(tǒng)、ERP系統(tǒng)在應(yīng)用；

管理現(xiàn)狀：內(nèi)部制度相對(duì)規(guī)范，各部門(mén)銜接也有標(biāo)準(zhǔn)，管理能做到流程化；

系統(tǒng)上線(xiàn)背景：HR方面仍然依靠手工操作，效率低、工作量大，想促進(jìn)人力資源管理工作流程化、規(guī)范化，實(shí)現(xiàn)集團(tuán)管控；

系統(tǒng)上線(xiàn)功能模塊： 同鑫一體化HR系統(tǒng)，組織管理、人事管理、考勤管理、消費(fèi)管理、在線(xiàn)審批管理、員工自助平臺(tái)；

同鑫HR系統(tǒng)上線(xiàn)價(jià)值：

組織人事：讓公司組織架構(gòu)更清晰直觀，明確分公司權(quán)限，員工入轉(zhuǎn)調(diào)離全線(xiàn)上流程化管理，實(shí)現(xiàn)掃碼入職、入職離職證明/廠證二維碼打印便捷，大幅提升人事管理效率。

考勤管理：考勤數(shù)據(jù)自動(dòng)統(tǒng)計(jì)，計(jì)件工資與考勤結(jié)合比對(duì)，固定人員不需要每天排班，考勤異常自動(dòng)預(yù)警提醒，請(qǐng)假、補(bǔ)簽、加班實(shí)現(xiàn)線(xiàn)申請(qǐng)和審批，考勤報(bào)表一鍵生成導(dǎo)出，大幅減輕考勤工作量。

薪資管理：根據(jù)不同的員工類(lèi)型及計(jì)件數(shù)據(jù)一鍵算薪（計(jì)件計(jì)時(shí)制、計(jì)件制、普通計(jì)時(shí)制、外包工管理費(fèi)、招聘費(fèi)、工資稅費(fèi)等），實(shí)現(xiàn)不同薪資類(lèi)型的準(zhǔn)確計(jì)算，解決長(zhǎng)久以來(lái)的薪資計(jì)算難題，并且定制多種薪資分析報(bào)表協(xié)助決策。

集成對(duì)接：HR系統(tǒng)工作流程與釘釘APP對(duì)接、與計(jì)件系統(tǒng)對(duì)接，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)互聯(lián)互通，打造一體化管理平臺(tái)，解決數(shù)據(jù)孤島情況；

價(jià)值效益：人工管理成本總計(jì)節(jié)省人力成本約2萬(wàn)/年，優(yōu)化流程節(jié)點(diǎn)23個(gè)，提升管理效率，降低業(yè)務(wù)維護(hù)成本及人員溝通成本約10萬(wàn)/年，建立和鞏固業(yè)務(wù)流程及標(biāo)準(zhǔn)4個(gè)，彌補(bǔ)管理漏洞及缺陷，提升管理水平，為企業(yè)增值14萬(wàn)/年。

同鑫項(xiàng)目服務(wù)：