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中國(guó)航天ehr系統(tǒng)方案

  

客戶(hù)簡(jiǎn)介:

       中華人民共和國(guó)的航天事業(yè)起始于1956年。中國(guó)于1970年4月24日發(fā)射第一顆人造地球衛(wèi)星(見(jiàn)“東方紅”1號(hào)),是繼蘇聯(lián)、美國(guó)與法國(guó)、日本之后世界上第5個(gè)能獨(dú)立發(fā)射人造衛(wèi)星的國(guó)家。


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項(xiàng)目背景 :

       中國(guó)航天原本的eHR系統(tǒng)架構(gòu)陳舊,部分模塊僅能實(shí)現(xiàn)基本的人事管理功能,無(wú)法滿(mǎn)足個(gè)性化需求,售后服務(wù)的支持力度也非常有限,難以達(dá)到管理效率和使用體驗(yàn)的要求。因此急需引入一套技術(shù)先進(jìn)、覆蓋人力資源管理全模塊,可靈活擴(kuò)充的信息化系統(tǒng),以及一支經(jīng)驗(yàn)豐富,及時(shí)響應(yīng)的實(shí)施團(tuán)隊(duì),以滿(mǎn)足公司未來(lái)發(fā)展需要。


項(xiàng)目?jī)r(jià)值:

1.整合其原HR所有業(yè)務(wù)于一體,eHR系統(tǒng)具有強(qiáng)大的產(chǎn)品功能,大幅提升基礎(chǔ)人事事務(wù)的效率和質(zhì)量。

2.開(kāi)放式平臺(tái)可實(shí)現(xiàn)功能模塊,自主地解決個(gè)性化需求。

3.建立員工素質(zhì)能力模型與課程培訓(xùn)體系;在線(xiàn)發(fā)布培訓(xùn)需求與調(diào)研任務(wù),制訂定期/不定期培訓(xùn)計(jì)劃;多維度的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),深度挖掘分析,促進(jìn)學(xué)員能力素質(zhì)提供。


  

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